关闭

举报

  • 提交
    首页 > 三农天地 > 正文

    打造百年老店 ——交大海外《基业长青·创二代》8月内蒙古游学

    信息发布者:zhengzhen
    2017-10-01 18:49:13

    “当今的公司治理在形式上导致了整体经济中资源的错误分配。本来愿望是想要改善长期效益,事实上却损害了它。

    ——欧洲公司治理之父马利克

    《正确的公司治理》


    治理结构是企业发展的支撑系统:谋远行远,必须系统给力!家族企业的治理与家族关系有着复杂的黏连性;与此同时,如何通过制度与机制,确保家族企业系统中企业利益高于一切,是相当具有挑战性的事情。热情奔放的八月,基业长青的同学们又一次从四面八方汇聚到内蒙古开启了《公司治理》模块课程的学习。


    企业参访篇:治理机制创新 推动产业优化

    在古诗词里被誉为“天苍苍,野茫茫,风吹草低见牛羊”的内蒙古,与牛羊乳肉相关的企业既构成支柱性产业,也是代表性企业。此次学校安排参访了最具代表性的三家企业:中国奶业传奇的蒙牛,冷鲜羊肉领跑者蒙羊和内蒙古最大的奶源供应商奶联社。通过三家企业的参访,一窥农牧企业治理机制的奥妙与活力。

    参访奶联社与联合创始人李兆林交流


    奶联社:入股分红、合作生产。自从三聚氰胺事件发生以来,牧民的养殖风险越来越大,如何实现激励牧民生产积极性与降低其生产风险实现行业的健康发展,已经成为奶业健康可持续发展的关键挑战。为伊利乳业供奶的牧场之一内蒙古奶联科技有限公司,创建了中国第一个奶业合作化产业模式,与牧民合作重新配置奶牛养殖,首次提出了“自愿入社、不参与经营”的合作发展模式与“入股分红、保本分红、固定回报、合作生产”治理激励机制。奶联社联合创始人、副总经理李兆林以《基业长青的根基——我的稻盛哲学认识与分享》为题的分享,让同学们看到了治理机制创新的稻盛哲学源头。 

    与蒙牛前副董事长王福柱交流

    参访蒙牛乳业

    蒙牛传奇:人格魅力、财散人聚。虽然蒙牛已经被中粮收购成为央企的子公司,但同学们更关注的仍然是牛根生当年创立蒙牛的传奇故事:牛根生凭什么力量、用什么机制,竟然可以在一个行业巨无霸的身边落子布局迅速打造一家能够与之比肩的同类企业?蒙牛乳业创始人之一、前副董事长王福柱先生一个下午的时间为大家分享了当年创业的艰难与兴奋,解密了一个亲自参与、开心见证的企业传奇。牛根生强大的人格魅力是蒙牛在异常艰难的创业初期能够吸引大批有识之士“弃明投暗”的根本原因;牛根生“财散人聚”的朴素智慧是蒙牛能够异军突起、强劲成长的治理秘诀。走进蒙牛已经全部自动化的生产车间,同学们更深地体会到,经历风雨淬炼的蒙牛仍然有着不可限量的未来;大家不禁感叹,初始基因与创业智慧对于一家公司长远发展与抗风险能力,具有多么强大的奠基价值。


    蒙羊牧业品牌总监武斌


    参访蒙羊牧业


    新兴蒙羊:牧者富,食者康。在此次游学之前,许多同学还以为蒙羊牧业股份有限公司就是一家山寨的蒙牛。短暂的参访,让同学们大开眼界。这可是内蒙古两年来发展速度最快的冷鲜肉企业,而且已经成为内蒙古自治区农牧业产业化龙头企业。“牧者富,食者康”是蒙羊的企业价值,也蕴含着后来者居上的蒙羊独特的治理智慧:对产业最前端牧民发展效益的关怀,对产品最终端消费者食品安全的关切,显示了蒙羊对产业生态的独特追求和运营智慧。年轻的同学敏锐地感觉到,这一发端西部的治理智慧,或许将对整个大三农产业带来深刻的影响力,甚至有望在不久的将来成为行业的标杆。


    三家农牧企业的深度参访,不仅让同学们看到了传统制造业企业之外的另一重广阔天地,透过对农牧业眼见为实的感受看到了三农产业的强劲未来;更深度领会到,治理机制的务实、创新与延伸可以有效推动三元协同:引领产业健康发展、激活企业欣欣向荣与确保全产业链参与者共同富裕。有同学特别提到,奶联社对养殖户的“入股分红”和蒙羊追求的“牧者富、食者康”,有着极大的启示:对于长产业链而言,创新的治理机制是确保产业生态持续优化的强大动力。


    名师指路篇:治制理人 治企治己


    此次内蒙古游学基业长青的同学们有幸得到零点研究咨询集团董事长、知名媒体人袁岳;企业战略与品牌营销专家 ,Kellogg商学院管理学博士叶峰;内蒙古经信委兰惠副主任、上海交通大学海外教育学院基业长青课程教授、家族企业研究中心首席专家郑敬普等多位名师名家的分享和指点。

    袁岳博士与叶峰博士


    袁岳博士在青城大讲堂上为大家分享《创新创业的下一波热点》。基业长青的同学们与内蒙古青商会优秀青年企业家一同参加了“青商书院·大课堂”。与叶峰博士、内蒙古工商联主席李岳清、内蒙古优秀企业家代表和青商会会长商珠女士探讨《创新与创业》。在会议中基业长青的同学们与内蒙古青商会优秀青年企业家积极向台上嘉宾提问,嘉宾们都一一给予最中肯的建议。关于二代如何混迹江湖这一问题,叶峰博士有四条原则:1、做人一定要做正向的人,道德水准是首要;2、执行力;3、 商业模式;4.领先比规模更重要,做小,做精,做不可替代,关注细分市场。袁岳博士的理念则是:1、核心的社交圈子影响你成为什么样的人;2、“系统集成” 的筹码大于 “一枝独秀”,团队的能力相对个人的能力更具备稳定性;3、做人做正,做事做专;4、勇于试错,不断修正;5、人脉管理的概念在于 “给予”。无论观点如何不同,我们发现核心点在于“要成事先做人”的道理是亘古不变的“江湖”法则。

    叶峰博士是70后学术新秀,在实业投资与管理咨询等领域都有非常丰富的经历与特别的历练。叶峰博士学于禅宗,修于红尘,将多年来的一线实操经验之世间法与宇宙法巧妙结合。19日晚上,叶博士为历经一天头脑风暴的同学们布道治理智慧。叶峰博士谈做人的8个等级:1、自然人2、行动人3、理智人4、艺术人5、道德人6、宗教人7、高贵人8、神性人。你做到第几级?

    郑敬普教授授课


    21日上海交通大学海外教育学院基业长青课程教授、家族企业研究中心首席专家郑敬普教授讲授《公司治理》,从股权激励、危机管理等方面与同学们互动交流,同学们各自抛出自己在公司治理中遇到的问题与老师互动,现场气氛非常热烈,真正达到了教学相长的效果。


    基业长青五期学员(上海万诚家具有限公司海外项目主管)洪麒迪:(今日收获之家庭式出发的接班团队:由一代留下尚且年轻且较为成熟的老臣作为二代的帮手,从家庭出发二代带领老臣的二代组成团队,寻找外来的年轻成员刺激老臣二代的动力,由老臣二代来调节调动新老两代的矛盾冲突,创始人一代在幕后审核,给予意见商量新进年轻人与老臣二代的定位以及发展方向。)


    通过两天半的课程,大家初步形成了这样的共识:家族企业的治理,既需要制度与机制的保障,又要能够理清楚各种关系——兼顾好情感与利益,尤其是在家族企业创始人、创业元老与职业经理人之间的关系、情感、利益,构筑集体的认同至为关键;作为家族二代,在努力推进家族企业向着现代企业治理机制的转换中,既需要充分发挥好制度机制的力量,也要注重做好自己,强势、创新、立威与克制、妥协、宽容构成一个硬币的两面。


    人文体悟篇:马上得天下 马下治天下

    游览合影


    “蒙古”在蒙语中意为“永恒之火”。内蒙古博物馆内精美的蜡像生动传神展示了草原文化从古代、近代到现代的纵向发展路线。十三世纪,蒙古人曾发挥出他们惊人的军事才能,缔造一个空前庞大的帝国。然而,伟大并未持续太久,元朝成了中国历史上最为短命的王朝之一。这样的帝国兴衰蕴藏着深刻的治理密码,“同样也时刻提醒着二代企业家身负重任,守业更比创业难:创业唯勇,守业须智”。

    大召寺是呼和浩特最早兴建的藏传佛教寺院,是1580年由成吉思汗的第17代孙阿拉坦汗主持建造。大召寺的珍藏品极为丰富,银佛、龙雕、壁画成为大召的“三绝”,是明代的历史遗物,具有极高的工艺水平和观赏价值。

    参观龘驫草原文化有限公司武川基地


    离开呼市向武川进发,这里有龘驫(dá biāo)草原文化有限公司董事长刘亚松先生的另一基地,在这里我们又一次感受到了刘总的收藏财富,基业长青的同学们在武川基地参观马场,骑上欧洲皇室血统的骏马,体会着草原人独特的视野。上马下马的种种花絮,不仅是草原之行的特殊记忆与一路欢歌的话题,更是对马上得天下、马下治天下两种治理智慧的特有提醒。


    同学分享篇:互相启发 多元一体

    思董会

    继杭州石伟斌同学就互联网思维为主题开展首次思董会引发广大同学热情参与、智慧互动之后,这种基于思想再造、观念革命与思维创新的交流形式,已经成为基业长青同学探讨问题、求解困惑、体己交流很受欢迎的创新载体。

    22日晚上,我们又一次迎来了草原思董会时刻。本次思董会,由担任家族企业执行总裁的熊颖同学担当主持,以《独生与多生子女的家族企业治理》为主题,围绕着独生子女如何顺利接班、多生子女如何处理好企业利益与亲属关系等话题开展深入交流。大家就酒就茶围炉夜话,气氛热烈、讨论深入。同学们推心置腹地抛出自己的问题,其他同学纷纷支招,相互评判、相互解答。对于家族至上还是企业至上分歧的悬而未决,也预示着人生追求、治司理念与求解策略的多元纷呈已经是一代新人的总体特征初步成形。这或许是观察家族企业在新一代企业家的带领下可能带来的多种生存样态与未来面相的重要入口。

    三期学长王垚、五期班长施国平,作为参与嘉宾及时给予专题性点评。作为思董会的创导者,课程主任戴明朝博士就这一话题做了言简意赅的引导性陈述。


    蒙汉情深何忍别,天涯碧草话斜阳

    久违了蓝天白云的同学们,骑上草原烈马,追逐西落的夕阳唱着笑着,构成一幅绝美的风景画;很少体会蒙古包的同学们,擎着浓烈的奶酒,为这一季生日的同学高声祝福,过一个例行却特别的生日会,留下一份深深的同学情。卓志祥同学拿到基业长青项目组老师准备的生日礼物激动的说:“我已经十几年都没过过生日了!非常感谢基业长青的老师和同学们给了我家一样的温暖!”

    晚上的草原只有5摄氏度,同学们身披军大衣在篝火晚会上时舞时歌、聊天嬉戏,感受着草原夜空的纯净与辽阔;夜空中绽放的烟花,是对这一次草原之行圆满充实的灿烂礼赞!


    温馨推荐:

    上海交大海外《基业长青·创二代》专注于二代接班人、青年创业者的培养。与牛津大学、剑桥大学、和西点军校领导力中心等院校和机构联合研发设计。

    特设导师制,通过名师授课、名家交流、名企参访、案例解析、角色扮演、海外游学等方式进行学习。首创家长会、家访、学员企业参访、两代论坛等特色模式,从实际出发,鼎力打造中国新一代“领袖级”企业家学习平台。


    0
    !我要举报这篇文章
    网友评论
    声明 本文来源:省市之家COIM.CN,转载请注明出处。本文由省市之家注册用户发表,不代表省市之家完全赞同其观点和对其真实性负责。本网转载其他来源的作品如涉及侵权请及时联系我们,我们将在24小时内予以删除!